Von der umfassenden Beratung bis zur erfolgreichen Besetzung
Wir kombinieren moderne Recruiting-Technologien mit gezielter Direktansprache und persönlicher Beratung. Dabei begleiten wir Sie durch den gesamten Besetzungsprozess – von der Definition des Anforderungsprofils bis zur Vertragsunterzeichnung.
So besetzen wir Ihre Position
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift haben Sie eine feste Ansprechperson.
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Briefing
Gemeinsam besprechen wir die Aufgaben, fachlichen Anforderungen und Rahmenbedingungen der Position sowie Ihre Erwartungen an geeignete Kandidaten.
- 2
Active Sourcing
Wir identifizieren geeignete Fach- und Führungskräfte und sprechen sie gezielt an – auch wenn sie nicht aktiv auf Stellensuche sind.
- 3
Persönliche Vorauswahl
In persönlichen Gesprächen prüfen wir die fachliche Eignung, Motivation und Erwartungen der Kandidatinnen und Kandidaten.
- 4
Vorstellung geeigneter Kandidaten
Sie erhalten qualifizierte Kandidatenprofile mit unserer Einschätzung zur fachlichen und persönlichen Eignung.
Erstes Profil nach wenigen Tagen
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Begleitung bis zur Vertragsunterzeichnung
Wir koordinieren die Vorstellungsgespräche, unterstützen bei offenen Fragen und begleiten beide Seiten bis zum Vertragsabschluss.
Wir sprechen Kandidaten in Ihrem Namen an – und gewinnen so mehr Interessenten für Ihre Position.
Gezielte Kandidatensuche mit KI-gestütztem Active Sourcing
Ergänzend zu unserem Kandidatennetzwerk nutzen wir KI-gestützte Recruiting-Technologien, um geeignete Fach- und Führungskräfte gezielt zu identifizieren. So erreichen wir auch Kandidaten, die nicht aktiv auf Stellensuche sind, aber für eine berufliche Veränderung offen sein könnten.
Arbeitgeberprofil
Wir zeigen von Anfang an, für welches Unternehmen wir suchen. Ein aussagekräftiges Arbeitgeberprofil vermittelt Einblicke in Ihr Unternehmen, Ihr Team und die ausgeschriebene Position. So wecken wir mehr Interesse und gewinnen zusätzliche Bewerber für Ihre Position.
Einfaches Bewerben dank durchgehend digitaler Candidate Journey
Interessierte Kandidaten können direkt und unkompliziert einen Termin für ein persönliches Erstgespräch mit unseren Recruiting-Consultants vereinbaren. Dieser Prozess hält die Bewerbungshürden niedrig und trägt dazu bei, möglichst viele Interessenten für den weiteren Bewerbungsprozess zu gewinnen.
Was unsere Kunden über die Zusammenarbeit sagen
Wir arbeiten nun schon seit fast sieben Jahren erfolgreich mit CareerPeakr zusammen und können nur Positives berichten. In dieser Zeit konnten wir zahlreiche Positionen gemeinsam erfolgreich besetzen. Besonders schätzen wir die professionelle und strukturierte Vorgehensweise sowie die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Als spezialisierter Recruiting-Partner überzeugt CareerPeakr durch hohe Expertise, Flexibilität und ein sehr gutes Verständnis für unsere Anforderungen. Gerade die Vorteile eines kleineren, hochspezialisierten Personalvermittlers machen hier den entscheidenden Unterschied.
Wir können CareerPeakr uneingeschränkt weiterempfehlen!
Die Zusammenarbeit war sehr zielführend und daraus resultierten gute Resultate. Wir können CareerPeakr sehr gerne weiterempfehlen.
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